我現在就在公關媒體業工作 (但我念的是MBA)
過去在台灣的時候從來沒有想過會踏入這一行~
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原文恕刪~
請問各位板友
明年度(2012)的H1B已經發完
那麼現在再找工作的碩士班學生 (預計明年三月畢業) OPT只有三個月時間(2012/6到期)
this is an immediate opening position
•Responsible for searching and developing new material sources for new
division
KANEKA開放業務、管理、企劃、會計、財務、開發、法務、人事等職缺,
急募日語人材。應徵截止日期延長至12月2日,只要上傳日文履歷表即可,
歡迎踴躍應徵。
這篇USCIS的公告全文在這:
http://tinyurl.com/7pfynxp
我想確定的是 第三段前兩句的意思是不是
「給US碩士以上的名額(算是exempt from regular cap的名額)
想藉著這個標題釐清一些事情.
上禮拜三律師幫我file the case, 看到這消息後, 看來是會被rejected了.
我OPT下個月20號到期, 非STEM科系畢業, 工作性質屬於國際貿易.
請問這個會對找 2012 summer intern 有影響嗎?
intern 應該是不用辦到 H1B 所以不會有影響?
不過如果想要找機會 intern 轉正職的話
應該就會有影響了吧?
The USCIS has announced that the H1B cap for fiscal year 2012 (FY12) was
reached as of November 22, 2011. The final day for cap filings was November
22, 2011. Any cap-subject cases received after November 22, 2011 and before
April 1, 2012 will be rejected.
最近面試一間很小的華人公司 不到十個人
我電話中問他們是否有加入e-verify(因為我是opt延長 要e-verify公司)
他們跟我說有加入
在美國,第一個工作作了一年半(學術圈,tenure track)
覺得這個環境不是非常適合自己,這陣子開始有換工作的想法。
一般學術機構徵人都會要求3封左右的推薦信。
照理說,我已經畢業、工作了一年半,似乎不宜通通找原來畢業學校的老師。
小弟在準備明年的Medical Plan的時候
遇到了一個問題 請板上大大指正 感謝
(我的身分應該是Resident Alien,在美國加州)
是啊,一直都是這樣
HSA也是(如果從paycheck直接扣的話,自己另外存進銀行的就不能抵SS/Medi)
: 查看了一下IRS pub 502,上面有寫著一些Medical Expense可以免稅
med expense抵稅是非常不好用的,必須超過MGI的 7.5%才能抵稅
對多數正常人來說這個福利等於是不存在的
※ [本文轉錄自 VISA 看板 #1EooMSOu ]
作者: famm (如果有夢的話,go forward) 看板: VISA
標題: [北美] H1簽證過期問題
時間: Tue Nov 22 12:31:20 2011
昨天聽到同事說
她公公的日本客戶有好幾個
因為東京輻射的問題 目前正在想盡辦法把小孩送來台灣讀日僑學校
另一位說她姐在商務艙當空姐 有位歐美乘客隨身攜帶輻射檢測器
大家好 小弟目前在美國念電資碩士
透過 Samsung Global Internship Program拿到在三星首爾總部的實習
在智慧型手機部門 薪水補貼也夠我在首爾生活
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1Eo5Zk_Y ]
作者: billandcs (Bill) 看板: Tech_Job
標題: [討論] 去國外工作的相關問題
時間: Sun Nov 20 09:33:31 2011
請問一下戀人未滿的外派津貼大略有那些呢?
職等A6, 因為聽說一次要簽2~3年...
是不是有住宿,交通,外派,簽貼津貼呢!
因為不太曉得行情價,還請有經驗的鄉民指導一下...
地點: 馬來西亞 !
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大陸人利用歷史資料做出cap對時間的模式
配適的結果很準確
平均而言每天大約以390個左右的名額在消耗
考量到智利與新加坡FTA的預留名額(約700 - 1000)
目前剛開始跑H1b申請 HR小姐轉達合作律師事務所的話
要我交護照每一頁的copy(如每一頁的scanned電子檔)
她還強調是要「每一頁」
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我想請問如果因為生理痛要請假
女生們是都會直說嗎?
男生們聽到應該不會覺得很奇怪吧?會覺得沒必要說那麼清楚嗎?@@a
(主管和職代都是男的 英國人美國人各一)
這兩天公司搞倒了一個大頭
無預警地,把一個替公司付出二十多年沒有功勞也有苦勞的主管拔掉
沒有徵兆,人事命令要求次日生效
底下的人馬全部改編到另一個主管下
並且只讓他做到12月中,完成交接
是徵有經驗的人
有興趣的板友可以向我詢問細節
Job Description: If you are motivated and a dynamic individual who wants to
前陣子應徵馬來西亞陳唱汽車
跟我以前app集團indah kiat公司一樣
一年一張來回機票 21天假
由於我很想回汽車製造業
在印尼每月3600美金
A reputable IC design company is now hiring Circuit Design Engineer with the
focus on transistor level circuit design. Please find the detailed job
description at the end of this message. If you are well qualified, we would
like you to join us as soon as you can. For those who are still in the middle
of degree program, we hope you will graduate at the end of this year, and
Detail job description and contact info as followed:
Foxlink, a leader in connector products for the 3C electronics industry,
offersa unique environment that fosters teamwork and individual growth.
We are looking for a MECHANICAL engineer to join our team in the design
原po真的要小心不要被資方的大餅騙了!
去年面試過一間科技公司 Thermaltxxxk 曜X (好像是ㄩㄝˋ!?)
有上櫃的...有點忘記名字了
那時要找外派東南亞的業務.. 因為本身經驗的關係,自己會說泰語也很嚮往再回去,
之前面試一間英國公司, 是台灣某企業的分公司.
面試完英國這裡的人資, 部門主管, 資深主管之後,
人資要我等台灣簽核. 結果一等就是三個禮拜了,
外派的話,畢竟是在不同的國家
可以詢問,當地的生活文化及風俗
平常在公司時工作都與台灣人一起的話就比較沒差
不過當放假或出差或生病時,如果不了解當地的生活習慣,那就會有點累
已經工作一陣子了,分享一下面試求職跟工作經驗
面試:
面試是透過Hunter找到的. 之前有寄履歷到Broadcom Career可是沒下文
這個職缺看起來到我拿到OFFER為止,至少開在那邊三個月,不知道為甚麼找不到人
因為家裡的關係,明年九月就要搬到Washington DC
不過短時間內還不會跟家人一起住所以很擔心找不到工作
先說我的條件,我是美國公民可是從小在台灣長大,大學是唸112不過唸得是國際關係
地點: 西非洲 迦納共和國
職位: 出納人員
資格要求:
精通英語,具備良好溝通能力,有基本的法律&商業貿易概念~(有會計背景優先)
性格外向 強悍(柔弱個性黑人會欺侮你), 做事細心
如果是不重要的加班想推,通常最簡單的就是說
I got some personal errands this evening. Can I do it tomorrow?
如果對方很不識相的追問,就找個藉口
An old friend in town一類或是說I promised to babysit XXX's kid...
有小孩的人如果要辦點事,常要找鄰居幫忙,不能單獨留小孩在家
※ [本文轉錄自 LA 看板 #1EigOpeh ]
作者: feishunhui (照片比較帥,本人比較台) 看板: LA
標題: [問題] 小弟想請問關於稅金、薪水及簽證等問題。
時間: Thu Nov 3 22:33:20 2011
討論薪資只有談論稅前年薪,稅額高低牽涉到個人眷屬多寡與投資理
財細節,變數太多,討論稅後年薪實在沒有意義。
在美國各地工作的薪資行情,可參考各家薪資比較網站。例如:
http://www.salary.com/
※ [本文轉錄自 AfterPhD 看板 #1EiAMydG ]
作者: Wubai (No more sorrow....) 看板: AfterPhD
標題: [徵才] Post-Doc position opening at LANL(USA)
時間: Wed Nov 2 10:06:49 2011
我在美國工作,是美國公司但有不少亞洲人,中國韓國香港台灣佔大宗,每
次請假的時候或是臨時通知要加班但不能加班時,我都不曉得要用什麼理由
,我說I have plan,韓國中國籍小主管就會一直窮追猛打是什麼plan,有時
候很嚴肅質問我,有時候他們只是八卦想知道我要跟誰約會,但我覺得很困