Monday, June 7, 2010

[北美] 電話interview分享

作者: bugdanger (有家的味道!) 看板: Oversea_Job
標題: [北美] 電話interview分享
時間: Fri Jun 4 04:54:57 2010



五月初開始找工作,丟了幾份履歷,
這之前我也讀了很多面試注意事項還有朋友分享經驗,
這裡跟大家分享我得到的參考資訊。

最近其中一間公司打電話給我,
這一兩個禮拜已經大概跟公司有三次電話interview。

如果你已經開始丟履歷,就要隨時準備好公司會打電話給你,
如果你沒有準備好,請看caller ID,沒見過的電話號碼請不要接,
如果是公司打來要跟跟你電話interview,他們會留言。
因為通常再你沒準備好的時候接電話,很容易講話不流利或是因為可能在外面,
很吵而分心無法好好講話,通常會大大扣分。

我舉兩個朋友跟我講的例子好了。

我朋友老闆有次就打電話給候選人,結果那人居然接起來。
當然對方一付沒準備的樣子。
朋友的老闆掛了電話就歎氣說,沒見過的電話最好不要接,真是笨。馬上接電話並不會
給人好映像,好的對談應對才重要。

第二個例子是,
我另一個朋友最近在interview人,他打電話去,講到一半,那人居然被警察抓開車違法
講電話。=.= interview你的人時間也是很寶貴的,這樣被浪費了幾十分鐘,他說,
這候選人馬上被移到名單最後。

從這例子我們學到,電話interview時最好待在家 XD

第三個例案是,如果公司跟你說早上11點打電話給你,請10:50就準備好,
畢竟你不知道他的時間准不准,他可能比較快,或是比較慢,把時間空出來准沒錯,
千萬不要公司遲了10分鐘還沒打給你你就打電話跟朋友聊天。然後公司插撥進來,
你還接起來說hold on。
我朋友就說、這大大大大扣分。不然至少要說、請等等幾秒,我去把另一個電話掛掉。
讓公司覺得你很看重這interview非常重要。

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好吧,如果你人在外面真的不小心,不小心,
不小心接起來,就跟他說,現在不方便講話,是否可以重新約一個時間談。

當公司打電話給你時(如果有跟你約時間),接起電話請不要說hello,
然後等他說他是誰。
你以經知道這是公司打給你的,請專業一點說,"hi This is Mike Lee"
對方會表明他是誰,你要跟他說I have been expecting your call,
然後問好how are you doing today?
這會讓他認為你很有時間觀念和專業工作態度。

電話interview時,最好把你自己的履歷攤在你眼前,或是有小抄,讓你隨時可以看,
因為緊張,真的會讓你很容易忘掉一些東西。但是記得,不要翻小抄太明顯,
讓對方聽到紙的聲音,或是你再通話之前可以跟他說,希望你不介意在interview
中間讓你作筆記,以便你日後有reference可查,對公司多一點了解。一般人,都會喜歡
會作筆記的員工。
電話interview之前,最好上網查查公司
資料,還有關於這個你應徵position的資訊,如果網路上會有的資訊,最好不要問,
問的問題最好是你網路上看不到的。最好是,interview之前,想想你有什麼問題要問
公司的,問有深度的問題會讓你加分。

通常第一個電話interview都是HR或是仲介,只要平常心應對,
把自己的經歷熟讀,還有公司對這你要的position的requirements都要熟讀,
基本上仲介跟HR都會依照一些keywords下去界定,
還有如果他問你說你要求薪資是多少,千萬千萬不要在電話上就回答,
要說,這很難界定,要看工作還有公司的vacation days,benefit package,
但是薪水至少是competitive rate。

所以千萬不要傻傻的就說多少錢!要著重在你的能力,要怎麼幫助公司更上一層樓。
錢可以等到第二三個interview再說!

目前就分享這樣!希望大家工作順利。

1 comment:

  1. → kruz:先說要多少錢比後來發現薪水沒有預期的數目高比較好吧. 06/04 05:41
    → kruz:我現在這份工作interview的時候第一個問題就是問我打算開多少 06/04 05:42
    → kruz:他們再決定值不值得花時間繼續interview.. 06/04 05:42
    → pest:不過如果一般來說先說數字那那個就是對方會開的上限了 06/04 06:20
    → bugdanger:可以換之問對方的budget,太低、我看你也不要浪費時間 06/04 06:35
    → bugdanger:總之一般都不推薦第一次就直接說價碼,多推銷能力比較重 06/04 06:36
    → bugdanger:至少一般美國的公司是這樣的! 06/04 06:46
    推 smimi:感謝分享∼很實用 06/04 06:58
    推 lovemad:談薪水可以拿個RANGE 不一定只給一個固定數 06/04 07:39
    → kruz:我是給range,後來offer是我的max+10%,不過我給的range蠻小的 06/04 07:53
    → bugdanger:第一次電話interview我沒給,反正他也不會因為不知道價碼 06/04 14:50
    → bugdanger:就不讓你去第二次面試,只要你大部分資格都俯合的話。重 06/04 14:51
    → bugdanger:點是就算你不想要這工作,去練習面試其實是好的,練習應 06/04 14:52
    → bugdanger:對進退臨場反應,建議一開始甚至挑一些不是dream job的 06/04 14:54
    → bugdanger:工作去練習面試! 06/04 14:55
    推 qemm:偷渡問一下大大們,剛畢業的cs研究生做entry lvl的程序員目前 06/05 03:46
    → qemm:薪資起薪多半是再哪個範圍內合理?我在一些網站上查到的資料 06/05 03:47
    → qemm:多半年薪六萬到八萬不等,真有這麼多嘛? 06/05 03:48
    → kruz:程序員 XD 在那個產業,有沒有工會都會差很多.. 06/05 04:18
    推 pest:大公司(而且軟體是公司競爭優勢),大城市的話,差不多 06/05 05:26
    推 ryuu:那遇到HR硬要問預期薪水時怎麼辦?打乒乓印象也不會太好吧orz 06/05 16:03
    → iamweep:glassdoor.com自己查,問就說market price 06/06 01:44
    → bugdanger:我是做設計的,不知道為什麼我網路上查的價錢都偏低?所 06/06 04:44
    → bugdanger:以問同業的朋友他們的價碼也是不錯的,就說你知道同業的 06/06 04:45
    → bugdanger:價碼大概是怎樣,像HR就轉為問我我的時薪是怎麼算 06/06 04:45

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